Términos y Condiciones de Uso

 

1. Objeto del sitio web

Empleo Diario RD es un portal informativo dedicado a la publicación y difusión de ofertas de empleo, convocatorias, vacantes laborales, noticias y contenido relacionado con el mercado de trabajo en la República Dominicana.

La información publicada tiene fines exclusivamente informativos y de orientación para los usuarios.


2. Exactitud de la información

Nos esforzamos por mantener la información actualizada y precisa. Sin embargo, Empleo Diario RD no garantiza que todas las ofertas de empleo, convocatorias o informaciones publicadas estén siempre vigentes, completas o libres de errores.

Las empresas e instituciones pueden modificar, cancelar o actualizar sus procesos de contratación sin previo aviso.

Por esta razón, recomendamos a los usuarios verificar cualquier información directamente con la empresa o entidad responsable antes de tomar decisiones relacionadas con postulaciones o procesos de selección.

3. Limitación de responsabilidad

Empleo Diario RD no es una agencia de empleo, empresa reclutadora ni representante oficial de las entidades que publican ofertas laborales.

No participamos en procesos de selección, contratación, entrevistas, evaluaciones o decisiones de empleo.

En consecuencia, no asumimos responsabilidad por:

  • Contrataciones o rechazos laborales.
  • Cambios en los requisitos de las vacantes.
  • Cancelación de ofertas de empleo.
  • Pérdidas o daños derivados del uso de la información publicada.
  • Contenido publicado por terceros.

El uso de la información disponible en este sitio es responsabilidad exclusiva del usuario.

4. Enlaces externos

Nuestro sitio puede contener enlaces a páginas web de terceros.

Estos enlaces se proporcionan únicamente para facilitar el acceso a información adicional. Empleo Diario RD no controla ni se responsabiliza por el contenido, políticas, servicios o prácticas de privacidad de sitios externos.

5. Conducta de los usuarios

Los usuarios se comprometen a utilizar este sitio de manera legal y respetuosa.

Queda prohibido:

  • Utilizar el sitio para actividades ilícitas.
  • Intentar vulnerar la seguridad del sitio web.
  • Publicar contenido ofensivo, difamatorio o fraudulento.
  • Utilizar la información del sitio para fines ilegales o engañosos.

6. Publicidad y servicios de terceros

Este sitio puede mostrar anuncios publicitarios y utilizar servicios de terceros, incluyendo herramientas de análisis y plataformas publicitarias.

La interacción del usuario con dichos servicios estará sujeta a las políticas y condiciones establecidas por sus respectivos proveedores.

7. Modificaciones

Empleo Diario RD se reserva el derecho de modificar, actualizar o eliminar cualquier contenido, servicio o disposición de estos Términos y Condiciones en cualquier momento y sin previo aviso.

Las modificaciones entrarán en vigor desde su publicación en esta página.

8. Aceptación de los términos

Al acceder y utilizar este sitio web, el usuario declara haber leído, comprendido y aceptado los presentes Términos y Condiciones de Uso.

No hay comentarios:

Publicar un comentario